O ministério de Crianças e a Geração Z

Há alguns meses, ouvi noticias sobre as gerações no jornal. Fui procurar um pouco mais de informações e veja o que encontrei…

…“Geração Z é a definição sociológica para definir geração de pessoas nascidas na década de 90 até o ano de 2010.”…
…”As pessoas da Geração Z são conhecidas por serem nativas digitais, estando muito familiarizadas com a internet,compartilhamento de arquivos, telefones móveis e MP3 players, não apenas acessando a internet de suas casas, e sim também pelo celular, ou seja, extremamente conectadas à rede.”

…esta breve descrição da wikipédia é uma amostra das crianças a qual servimos todos os domingo.

Eles são a ultima geração (não a ultima de todas mas a mais atual) , nascido em tecnologia com dispositivos e aparelhos cheio de tecnologia. Eles vêem o mundo de forma diferente de nós. O que levanta a questão, estamos entendendo quem eles são e como eles experimentam e compartilham a Maior História de Todos os Tempos?

Eu adoraria saber como você trata isso em sua programação. Comente abaixo!

Criando um bom ambiente para os voluntários

Uma das melhores partes de ser voluntariado no ministério de crianças alem de conduzi-as Cristo é o relacionamentos. Voluntarios do ministério das crianças  se reunem, com os melhores contadores de histórias, lideres de pequeno grupo e equipe técnica. Eles trazem suas personalidades para essas crianças a cada semana. Eles não só são ótimos no que fazem, mas eles são ótimas pessoas. Se sentir parte de uma equipe é algo importante para o voluntário.

A formação da equipe que não acontece durante a noite, e isso não pode acontecer em eventos esporádicos ao longo do ano. Eventos são importantes, mas, mais ainda, é o ambiente que você cria para seus voluntários durante o domingo que conta. Aqui estão cinco passos para você começar a criar um bom ambiente para os voluntários:

Criar um espaço físico que é só para os voluntários.

Encontre uma sala, um armário,  ou mesmo um mural “só para os voluntários” no ministério criamos criamos um mural onde chamamos de mural dos voluntários. Decore o espaço de uma forma que a visão esteja clara lá com cartazes, descrições de trabalho , ou decorações da festa. E certifique-se há muita comida e  café e/ou outras bebidas com cafeína para manter seus voluntários energizados.

Possibilite que suas equipes cheguem cedo.

Muitas vezes costumo chegar pelo menos três horas mais cedo para me preparar, assim posso ter uma reunião com a equipe  antes que o ambiente esteja oficialmente aberto para as crianças chegarem. Parece que é pedir muito de um voluntário, mas ter tempo de sobra para treinar falas sem correrias e poder me reunir com eles antes da programação é uma ótima forma de me conectar com eles.

Esteja no horario.

Comece na hora, e mantenha o cronograma. Se as primeiras coisas estão atrasadas, o resto vai ficar para trás também. Se você for organizado no preparo, os voluntários terão tempo para treinar as falas, passar por cima de mudanças de última hora, ou aprender esses novos movimentos para as canções e também terão tempo para conversar.

Dê espaço para respirar para as equipes.

Uma das parte mais divertida de servir é poder  conversar com pessoas fantásticas. Quando você permite um espaço em sua agenda, você não só cresce como equipe , mas o mais importante, você cria comunidade: as pessoas riem, e oram uns pelos outros. Eles não vão necessariamente se tornam melhores amigos, mas eles pelo menos saberão que alguém está torcendo por eles enquanto eles servem as crianças juntos.

Check e passe tempo juntos.

Após a programação, passe por cada uma das equipes e explique como tudo correu. Mantenha a visão clara e crie uma conversa. Faça isso durante o tempo livre, como parte de uma conversa ao invés de um e-mail formal durante a semana. Peça feedback a seus voluntários. A maioria deles vai oferecer ótimas sugestões de como você pode ter o seu ministério melhor. Quando você ouve seus voluntários, eles se sentem importantes e parte da equipe.

E quanto a você? Quais são suas idéias para construir sua equipe? Compartilhe abaixo!

Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias… pt5

Enfim chegamos ao nosso post final da serie “Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias… ”

Conecte-se com sua familia

Muitas vezes colocamos nossas atividades na frente do tempo em família. Não faça isso, seu cônjuge, seus filhos, seu pai seu irmão precisam e querem ter sua atenção!
Ficar em desequilíbrio não é nada bom, afinal desequilíbrio é sinal de problema.
Corremos com atividades, currículo, reuniões mas e com a família? onde esta nosso tempo? você deixa que sua agenda preencha seu tempo em família. Sei que é importante ter e-mails respondidos, agendas organizadas e what’s app lidos mas lembre-se tempo em família são importantes. Faça refeições juntos,  Assista um filme, vá ao parque, pegue seu filho na escola, faça uma viagem programe-se e valorize sua família. Ela é parte do plano de Deus em sua vida.

 

Bem espero que você possa refletir sobre o que falamos esta semana, e tire um tempo para fazer aquilo que é importante.

E você adicionaria alguma coisa a lista?

Nos vemos no proximo post!

Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias… pt4

Estamos quase chegando ao fim…

Se você não leu os posts anteriores você pode ler eles aqui pt1, pt2, pt3.

Conecte-se com a equipe de liderança.

Falar com os outro membros da equipe (liderança da igreja),  deve ser seu foco diario também. Seja com um administrador sobre as vans para o passeio ou acampamento, com a secretaria sobre a data do próximo retiro…  passe algum tempo investindo relacionalmente. De anotações e se reuna com seu pastor, fale sobre como sera feita a transição das crianças com o líder de jovens, etc. Fale sobre sucessos e fracassos. Você só pode aprender alguma coisa e encorajar outros se trabalhar em equipe! Lembre como igreja somos um corpo! Não se isole conecte-se com outros lideres!

Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias… pt3

Mais um post da serie “Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias…”

se você perdeu o primeiro post da serie você poderá ler clicando aqui
se você perdeu o segundo post da serie você poderá ler clicando aqui

Conecte-se com a sua Visão.

Em algum lugar ao longo do caminho, ficamos distraímos e a deriva. Nos desviamos de Deus, dos voluntários, e nos desviamos de nossa visão. Recentemente li o livro do Andy Stanley onde ele comunica o valor da visão (Visão a Força Motriz da Organização). Se conectar com a visão nos ajuda a passa-la para liderança, e contagiar a equipe. Saiba onde esta indo!  Saiba porque esta fazendo o que esta fazendo! Escreva a VISÃO em um lugar onde possa ver diariamente.

 

Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias… pt2

 Continuando a serie “Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias…” vamos ao nosso segundo item. Se você não leu o primeiro post clique aqui.

Conecte-se com um Voluntario.

Todo dia é um dia importante para interagir com um voluntário. Uma simples mensagem de texto por what’s app, ou uma mensagem no facebook até um curto e-mail.
Talvez você queira tomar um café ou fazer um lanche. Se o dia passa e você não se relaciona com um voluntário você esta perdendo  a oportunidade de pastoreio e diminuindo as chances de crescimento relacional entre você e o ministério.

Então se mova e faça aquilo que você tem que fazer!

Nos vemos amanhã onde iremos falar sobre outro item sobre Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias…

Coisas que um Líder de Ministério de Crianças deveria fazer todos os dias…

Durante esta semana vou publicar uma série de 5 pontos que deveríamos nos dedicar diariamente. Sei quanto pode ser difícil realizarmos isto diariamente mas policie-se. Serio! Elas são importantes, por isso crie uma rotina faça o que for preciso e se concentre no que vale a pena!

Primeiro e mais importante…

Conecte-se com Deus

Infelizmente, parece que a coisa mais fácil de deixar escapar  é  nosso tempo devocional diário com Deus.  Tudo parece acontecer tão rápido  (trabalho, faculdade, compromissos… e a lista não tem fim) e quando nos deparamos saímos rapidamente da total dependência de Deus para uma ingênua confiança em nossos dons e habilidades; e claro, não posso deixar de mencionar para um desastre. Você pode carregar o mundo por alguns por um tempo, mas ele vai desabar sobre você logo em seguida.
Aviso: se você não tem um tempo devocional com Deus diário, então você está a beira de um desastre!

Obligatus, quero dizer… Obrigado

A origem da palavra obrigado como forma de agradecimento vem do latim obligatus, particípio do verbo obligare, ligar, amarrar.
É a forma abreviada da expressão fico-lhe obrigado, ou seja, fico ligado pelo favor que você me fez. Quando nos tornamos devedores de outro por um serviço que nos foi prestado, criamos um elo, mesmo que momentâneo, e devemos agradecer.

“obrigado” vem do Latim OBLIGARE, formado por OB, “a”, mais LIGARE, “unir, atar”.

Quando dizemos “obrigado” estamos dizendo que nos sentimos ligados pelos laços do agradecimento a quem nos fez um favor .
Pense nisso… Durante todo este ano a quem você tem  que dizer obrigado pela ajuda ?
Seu pastor?
Voluntarios?
Crianças?

Vá em frente e  diga obrigado  a quem te fez feliz e te ajudou este ano. Deixem eles saberem que são importantes pra  você!
Ah…. e antes que eu me esqueça não esqueça de agradecer a ELE que nos da tudo para que vivamos nEle. Jesus!

Mantendo o Ministério e sua Vida Saudáveis – parte 2

“Que medidores um líder deve estar atento para permanecer espiritualmente saudável?” Estou feliz que você tenha perguntado isso  …

O primeiro medidor você deve manter um olho bem abertos é a sua alegria. Algumas pessoas no ministério de crianças ficam bitolados com listas de tarefas, e mais tarefas e esquecem que o segredo de sua força, a alegria do Senhor. Neemias. 8:10 diz: “… porque a alegria do Senhor os fortalecerá.”  Líderes são líderes em crescimento alegria. Passamos alegria todos os dias. Parece que a vida pode ser cheia de coisas que visam roubar nossa alegria. Quão rápido você pode reabastecer seu alegria? líderes carnudos são líderes. o tratamento do silêncio nunca deve ser aceito. Você pode crescer, não importa qual seja sua idade. Minha mãe me ensinou anos atrás, que a felicidade é uma escolha. isso não tem nada a ver com as suas circunstâncias, tem que fazer com que você pense, bem como a sua atitude. não deixe que sua alegria seja medida pelas circunstancias.
Uma das habilidades mais importantes que você pode sempre desenvolver é aprender a encorajar-se no Senhor!

O segundo medidor para se manter alto é a sua atitude. Você não pode controlar o que acontece na vida, mas você pode controlar como você responde isso na sua vida. Sua atitude está ligada a seu pensamento é por isso que o pensamento errado produz uma atitude errada ! Sua atitude vai fazer você ou destruir você. Filipenses 2: 5 nos lembra a nossa atitude deve ser a mesma de Cristo Jesus. Seu nível de gratidão também é um indicador excelente de sua verdadeira atitude. Eu também acho que sua atitude é um subproduto de sua auto-imagem. A chave é alinhar como você vê a si mesmo com o que a Palavra de Deus diz sobre você! Quando você vê a si mesmo de acordo com a palavra vai garantir que você permaneça espiritualmente saudável. Um ótimo hábito para se desenvolver é alinhar sua atitude com a Palavra diariamente.

Razões para não ensinar [apenas] as crianças

Como lider de ministério de crianças, eu amo crianças! Espero que você tambem. Eu amo vê-las conhecer as Escrituras e os princípios que estamos tentando comunicar a elas de “Jesus quer seu amigo para sempre”, ou “Eu posso confiar em Deus não importa o que”. Eu amo ensinar a elas esses princípios.

Porem durante esta semana estive pensando – Eu não deveria apenas ensinar esses princípios, ou pelo menos não durante todas as semanas. Eis aqui o porque…

Estes são algumas coisas que muitas vezes passam desapercebidas aos lideres do ministério. Acredite se quiser passei por isso tambem…

Bem, o que quero dizer não tem nada a ver com a maneira que você ensina, tem a ver com liderança. O que quero dizer é, apenas não se comprometem com uma única sala ou atividade durante um longo periodo.

Eis o porquê:

1. O seu papel é principalmente por incrível que pareça são os adultos, não as crianças . Seu papel deve ser principalmente sobre a conexão com as pessoas, os líderes, voluntários e pais. E quanto maior a igreja, mais isso se torna imperativo. Na minha opinião, cerca de 85% ou mais do seu tempo deve ser gasto em comunicar com os adultos.

2. Seu papel é de equipar outros. Como líderes da igreja, Efésios 4:12 é muito claro sobre o que o nosso trabalho é – equipar outros para fazer o trabalho do ministério. Se você está assumindo o papel de ensino todas as semana, onde fica a outra parte? a de equipar os voluntarios?

3. O seu papel é conduzir. Se eu me prender durante um longo periodo de tempo a um unico serviço ou atividade no fim de semana (e em muitos casos que eu vi lideres das crianças amarrados no ensino durante todo o tempo de serviço), isso limita a minha capacidade de liderar de forma eficaz quando deveria fazer coisas como resolver problemas , fazer conexões necessárias, avaliar o ministério , etc, simplesmente não pode acontecer muito bem.

O que eu recomendo aos lideres de ministério de crianças, quando se trata de ensino, é rodar por todas as áreas do seu ministério. Cada igreja é diferente quando se trata de programação, mas estar em todas as áreas diferentes pelo menos uma vez por trimestre permite a você liberdade para fazer as 3 coisas mencionadas acima. E tambem lhe dá também um outro benefício muito importante – estar na frente de todas as crianças, e não apenas um grupo etário único.