Características das Melhores Equipes

15/01/2011 at 22:56 Deixe um comentário

No ministério infantil trabalhar com pessoas é fundamental, formar equipes é quase que primordial para que o trabalho cresça e se desenvolva de forma equilibrada. Mas muitas vezes o que nos deparamos é que as equipes estão fracas, ou não crescem. Isto as vezes o desanima?… a mim também. Veja o que BRE HALLBERG diz sobre formar equipes.

Formar equipas grandes depende de uma comunicação eficaz e se você for consistente nas reunião, então espero que você esteja trabalhando em comunicar bem, caso contrário, ninguém estará ansioso para as próximas reuniões!

“Comunicação não é feita só de mensagens enviadas, mas também as mensagens recebidas. Em outras palavras, se as pessoas não compreendem as mensagens que recebem de colegas ou lideres, a comunicação falha, a missão e visão são perdidas, a confiança é quebrada. ”

Confira uma pesquisa feita por Gostick and Elton em que eles apresentam algumas características comuns das melhores equipes.

• Elas identificam os problemas, trazendo-os para a equipa e lideres, sempre com pelo menos uma solução potencial.
• Elas compartilham idéias livremente uns com os outros.
• Passam informações útil aos colegas de trabalho.
• Elas dedicam tempo para ouvir idéias dos membro da equipe e suas preocupações.
• São cuidadosas com o que vão prometer, porque ela vai fazer o que for necessário para cumprir um prazo, ou viver de acordo com o compromisso.
• Elas admitem os erros imediatamente e fazem todo o possível para reparar o dano.
• Elas respondem rapidamente às solicitações de informações de um membro da equipe.
• Elas são os primeiros a compartilhar o crédito com todos os envolvidos.
• Elas reconhecem as realizações dos outros publicamente e com orgulho.
• Elas permitem que os outros saibam quais são os seus objetivos de curto e longo prazo para o desempenho futuro.

Qual destas coisas é o seu time esta indo bem? Se você tivesse que escolher apenas um para trabalhar no resto do mês, o que você escolheria para dar maior impacto na sua equipe atualmente?

 

 

 

post extraido e traduzido livremente de: http://www.whatisorange.org/orangeleaders/blog/?p=4422

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Legado x Lenda O Futuro do Ministerio de Crianças – Part I

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