Apreciação do Voluntário – Part 1

29/07/2009 at 13:10 1 comentário

É a nossa tentação colocar a maioria do nosso tempo, dinheiro, pessoal, agenda, recursos e criatividade na programação e para deixar o restos para o desenvolvimento dos nossos voluntários. A liderança, desenvolvimento e valorização dos voluntários merecem a nossa atenção. Sem eles, não temos um programa! . Sem eles trazendo o melhor para a mesa, a nossa programação nunca vai chegar a sua potencialidade.  Sem eles, os nossas crianças não vão experimentar o atendimento personalizado de relação que reflita verdadeiramente o coração do nosso Pai Celestial.  Não há nada que é mais importante para nós gastamos o nosso tempo e dinheiro  neles.

42-22342651Nós então temos que planejar e criar o nosso orçamento e nossa agenda em torno dela. Claro, que nem sempre somos capazes de fazer tudo o que queremos fazer -, mas a cada ano o nosso orçamento e nosso calendário têm de refletir o compromisso de nossos voluntários.

Veja idéias de plano para apreciação:

• As pequenas coisas que podemos fazer para. (cafés da manha, sucos e bolinhos antes do programa)
• Grandes coisas que devemos fazer para os principais líderes e coordenadores. (jantar de Natal  com  os treinadores e cônjuges)
• Eventos para dizer obrigado para todos os voluntários.  (Prêmio banquetes, concertos)
 • coisas específicas que podemos fazer para as pessoas (individualmente). (cartões dizendo “Obrigado” , pequenos cartões de  presente para  reconhecimentos específicos)

 Veja de planos de desenvolvimento:

• Grandes eventos para todos os voluntários. ((Parada no ano com um dia para uma “mini” conferência.)
• Cuidado únicos com os dirigentes (levamos  nossos treinadores sair para jantar ou tomar  café.)
• específicas “ao trabalho” formação (Cada novo líder deve aprendiz com um líder experiente. Isto demonstra que você tem cuidado para com ele e não o deixa uma bomba na sua mão)
• Formação específica para determinados cargos. (Formação específica para os Comunicadores ou líderes de pequeno grupo.)
• Passar a Visão (Esta é uma parte de cada parte de TODAS os treinamentos e desenvolvimento fazemos!)

Gostaríamos muito de ouvir tudo o que seu ministério faz para equipar e crescer seus voluntários. Por favor, tome um minuto para informar sobre ele. Este blog existe para aprender com você!
créditos esboço idéias e sugestões: http://insidenorthpoint.org/kids/2009/06/24/volunteer-fueled-part-2/

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Aperte o Pause! Dicas de Treinamento no Ministério Infantil – Parte 1

1 Comentário Add your own

  • 1. Ândria Panisset  |  08/12/2009 às 12:49

    Sou da IBM do Jardim Catarina em São Gonçalo, RJ.
    Estamos em festa estes tres últimos meses e a cada domingo
    estamos reconhecendo nossos voluntários nas celebrações para que a igreja possa os conhecer conforme apreciações que achamos interessante:-pais cujos filhos servem conosco e quase todos foram de nosso ministério(nossa segunda geração).
    -casais casados que servem juntos para ganhar e transformar a vida das crianças.
    -nossos adolescentes
    -nossos ministros jovens
    -nossos ministros adultos
    Todos estão sendo presenteados e recohecidos pela igreja, tem sido uma festa, algumas pessoas estão querendo servir conosco em decorrencia de tanta alegria. Uma equipe de vencedores.
    Estamos realizando nestes três meses muitas atividades como:
    -acampadentros de batismo (batizaremos este mes 18 crianças, um batismo só para eles, iremos fazer faixas, pompons, vai ser uma festa.).
    -passeclisto- passeio ciclistico para Cristo (foi um show).
    -corrente do versículo- cada criança compartilhou de 10 a 40 versículos conforme a faixa etária.
    -relógio de oração.
    -acampamento
    -a cada domingo nossas crianças se apresentam no templo dos adultos com atividades fantásticas.
    Tem sido um tempo de crescimento para crianças e ministros.
    Estamos sonhando com o próximo ano.
    Deus os abençõe.

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